Zusammenfassung
In den Unternehmungen findet man heute viele Institutionen, die nur durch die bewußte oder unbewußte Anwendung der Erkenntnisse des „Hawthorne-Experiments“ zu erklären sind. Das reicht von betrieblichen Sozialeinrichtungen, wie zum Beispiel Betriebssportverein, Kegelgruppen und Theaterringen, bis hin zur Gleichstellung der Personalführung mit der technischen und kaufmännischen Leitung.
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© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kretschmar, A. (1994). Das „Hawthorne-Experiment“. In: Angewandte Soziologie im Unternehmen. Praxis der Unternehmensführung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84395-1_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84395-1_2
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18310-9
Online ISBN: 978-3-322-84395-1
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