Skip to main content

Lebensstil und Arbeitsmotivation deutscher Erwerbspersonen

  • Chapter

Zusammenfassung

In absehbarer Zukunft kann keine realistisch zu erwartende Wachstumsrate die Beschäftigungssituation nachhaltig verbessern; dies ist das zentrale Ergebnis von Modellrechnungen zur Arbeitsmarktentwicklung in den kommenden Jahren, wie sie in dem Beitrag von G. Kühlewind in diesem Band ausführlich dargestellt werden. Wenn das angebotene Arbeitsvolumen nicht ausreicht, um alle zu beschäftigen, die Arbeit wollen, dann stellt sich das Problem der Arbeitsumverteilung.

This is a preview of subscription content, log in via an institution.

Buying options

Chapter
USD   29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD   44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD   59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Learn about institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Authors

Editor information

Meinolf Dierkes Burkhard Strümpel

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1985 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen

About this chapter

Cite this chapter

Strümpel, B. (1985). Lebensstil und Arbeitsmotivation deutscher Erwerbspersonen. In: Dierkes, M., Strümpel, B. (eds) Wenig Arbeit — aber viel zu tun. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84156-8_4

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84156-8_4

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

  • Print ISBN: 978-3-531-11724-9

  • Online ISBN: 978-3-322-84156-8

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics