Zusammenfassung
Bisher sind lediglich die unternehmensbezogenen Optimumanalysen behandelt worden. Die handlungstheoretische Konzepton aber umfaßt darüber hinaus auch andere Zweige der Unternehmensanalyse. Gemeint sind die Eignungsanalysen und die unternehmensbezogenen Wirkungsanalysen. Auf diese beiden Zweige soll im Hauptteil C eingegangen werden.
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© 1987 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Koch, H. (1987). Unternehmensbezogene Eignungsanalysen. In: Unternehmenstheorie als Entscheidungshilfe. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84146-9_12
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Print ISBN: 978-3-409-13908-3
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