Zusammenfassung
Warum reagieren Arbeitnehmer unterschiedlich auf den unerwarteten Verlust ihres Arbeitsplatzes? Wenn bei dieser Frage der Verlust des Arbeitsplatzes als Störung eines Zustandes relativen Gleichgewichts gedeutet wird, dann bietet sich sowohl die soziologische Theorie der Statusinkonsistenz (Sl) als auch die sozialpsychologische Theorie mentaler Inkongruenzen (TMI) zur Erklärung der unterschiedlichen Verarbeitungsweisen von Arbeitslosigkeit (d.h. der Wiederherstellung eines relativen Gleichgewichts) an. Wenn nun Arbeitslosigkeit als Bedingung von Statusinkonsistenz und als Bedingung mentaler Inkongruenz interpretiert wird, lautet die theoretische Fragestellung: Lassen sich unterschiedliche Reaktionsweisen auf den Verlust des Arbeitsplatzes erklären mittels aus der Sl und aus der TMI abgeleiteter Aussagen über unterschiedliche Weisen der Inkonsistenz-, bzw. der Inkongruenzreduktion?
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Tazelaar, F. (1990). Die Verarbeitung Langfristiger Arbeitslosigkeit. In: Opp, KD., Wippler, R. (eds) Empirischer Theorienvergleich. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84032-5_7
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