Zusammenfassung
Uns ist inzwischen klar geworden, daß eine Zielsynthese nicht nur formal betrachtet eine echte Unternehmerentscheidung darstellt, sondern daß die Systemwahl der Ziele materiell gesehen den Aufbau der gesamten Unternehmensorganisation bestimmt und ihre Existenz ausmacht. Es ist deshalb plausibel und notwendig, sich mit denkbaren und organisierbaren Zielsynthesen und damit vernünftigen Zielsystemen zu beschäftigen.
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References
Vgl. z.B. A. Scheibler, Das System der Konsumtheorie und Verbraucherpolitik, Köln 1971, S. 218.
Vgl. z.B. E. Kosiol, Organisation der Unternehmung, Wiesbaden 1962, S. 80.
Diese Meinung wird auch deutlich vertreten von: W. Dinkelbach, Entscheidungen bei mehrfacher Zielsetzung und die Problematik der Zielgewichtung, in: Unternehmerische Planung und Entscheidung, Bielefeld 1969, S. 55 ff.
Ygl.E. Grochla, Unternehmungsorganisation, Hamburg 1972, S. 14.
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© 1974 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, Wiesbaden
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Scheibler, A. (1974). Der Systemgehalt der Unternehmensziele. In: Zielsysteme und Zielstrategien der Unternehmensführung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83996-1_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83996-1_5
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-32911-8
Online ISBN: 978-3-322-83996-1
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