Zusammenfassung
Fast 90% aller Erwerbstätigen in der Bundesrepublik sind abhängig Beschäftigte, Erwerbsarbeit bildet ihre hauptsächliche Einkommensquelle; sie ist darüber hinaus auch Berechnungsgrundlage für Lohnersatzleistungen z. B. bei Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Rentenbezug. Neben der allgemeinen wirtschaftlichen Lage bestimmt die kollektive Verhandlungsposition der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt ganz wesentlich ihr Einkommen, aber auch die übrigen Arbeitsbedingungen und damit einen Großteil dessen, was die Lebenslage der Arbeitnehmer und ihrer Familien ausmacht. Je geschlossener die abhängig Beschäftigten ihre Interessen vertreten, um so eher werden sie Einfluß auf die Einkommenshöhe und deren Entwicklung als auch auf die sonstigen Arbeitsbedingungen nehmen können. Umgekehrt: Je ausgeprägter die ‘Vereinzelung’ bei der Geltendmachung ihrer Interessen ist, um so deutlicher werden sich die Interessen der Arbeitgeber bei der Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen durchsetzen.
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Adamy, W., Steffen, J. (1985). Streik und Aussperrung. In: Handbuch der Arbeitsbeziehungen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83829-2_14
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83829-2_14
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-11770-6
Online ISBN: 978-3-322-83829-2
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