Zusammenfassung
Organisationsstrukturen sind Systeme von Regelungen, die das Verhalten der Organisationsmitglieder auf ein übergeordnetes Gesamtziel ausrichten sollen. Bei der Auseinandersetzung mit der organisatorischen Gestaltung läßt sich — vereinfachendzwischen der Koordinationsdimension und der Motivationsdimension unterscheiden1.
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Frese, E. (1990). Das Profit-Center-Konzept im Spannungsfeld von Organisation und Rechnungswesen. In: Ahlert, D., Franz, KP., Göppl, H. (eds) Finanz- und Rechnungswesen als Führungsinstrument. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83759-2_7
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