Investieren in die Mitarbeiterqualifikation rechnet sich und wirkt doppelt

Zusammenfassung

Veränderungen der technisch-organisatorischen Strukturen im Zuge des Einsatzes rechnerintegrierter Fertigung und automatisierter Bürokommunikation stehen in einem engen Zusammenhang mit den personalwirtschaftlichen Praktiken. Für die neuen, integrierten betriebs- und arbeitsorganisatorischen Strukturen hat die Personalwirtschaft die entsprechenden Humanressourcen bereitzustellen. Denkbare Problemsituationen sind möglichst früh abzufedern und Folgeprobleme abzuarbeiten. Gelingt dies nicht, ist dieser für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit gedachte Einsatz neuer Techniken mit dem entsprechend qualifizierten Personal bezüglich seines Erfolges gefährdet; die über den Technikeinsatz gewünschte größere Marktnähe kommt nicht zustande. Die folgenden Ausführungen betrachten das Problem der Qualifikation, insbesondere unter dem Aspekt des Einsatzes von Cxx-Systemen und die durch sie zu erwartenden Veränderungen.