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Ökologisch orientierte Unternehmensführung als betriebliche Kultur- und Strukturinnovation

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Organisation

Zusammenfassung

Seit den siebziger Jahren weist eine Vielzahl von Untersuchungen auf die gravierenden Schäden hin, die der Natur durch die moderne Zivilisation zugefügt werden1. Unternommen wurde daraufhin wenig, und im ganzen hat sich die Lage der Natur seither weiter rapide verschlechtert. Viele neuere Erhebungen bestätigen das: so z. B. die bundesdeutsche Waldschadenserhebung, die für 1988 über die Hälfte aller Waldbestände der Bundesrepublik Deutschland als geschädigt ausweist (siehe BML, 1988). Dahinter erscheinen die Verschmutzung und Vergiftung der Gewässer und Böden neuerdings als das noch ungleich größere Problem.

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© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Seidel, E. (1989). Ökologisch orientierte Unternehmensführung als betriebliche Kultur- und Strukturinnovation. In: Seidel, E., Wagner, D. (eds) Organisation. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83665-6_18

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