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Unternehmenskultur und -struktur — Voraussetzung und Ergebnis erfolgreicher Personalrekrutierung

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Organisation

Zusammenfassung

„This corporate culture stuff is great“: Das war der Kommentar des Präsidenten des Boards eines amerikanischen Unternehmens nach dem begeisternden Vortrag des ehemaligen McKinsey-Consultants über Unternehmenskultur. Und zu seinem Chief Executive Officer gewandt fügte er unverzüglich hinzu: „I want a culture by Monday“.

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Eberhard Seidel Dieter Wagner

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© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Meyer, E. (1989). Unternehmenskultur und -struktur — Voraussetzung und Ergebnis erfolgreicher Personalrekrutierung. In: Seidel, E., Wagner, D. (eds) Organisation. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83665-6_15

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83665-6_15

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-409-13115-5

  • Online ISBN: 978-3-322-83665-6

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