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Personal-Entwicklung: Von der Disziplin des Handelns zur Disziplin des Seins

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Zusammenfassung

„Begriffe greifen“ (Laske 1979, 173): Sie sind die Denkzeuge, mit denen Sozialwissenschaftlerlnnen an komplexe Gegenstände in der sozialen Wirklichkeit herangehen. Wollen wir uns nicht unreflektiert die Perspektive dessen zu eigen machen, „dessen“ Personal entwickelt wird, so scheint es angebracht einige Aufmerksamkeit auf die Konstruktion des hier relevanten Denkzeuges zu verwenden.

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Stephan Laske Stefan Gorbach

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© 1993 Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien and Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. gabler GmbH, Wiesbaden

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Gorbach, S., Weiskopf, R. (1993). Personal-Entwicklung: Von der Disziplin des Handelns zur Disziplin des Seins. In: Laske, S., Gorbach, S. (eds) Spannungsfeld Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83624-3_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83624-3_9

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