Zusammenfassung
Die herrschende Betriebswirtschaftslehre ist zeitlos, auch wenn das nicht immer explizit gemacht wird. Zumindest in der deutschen Betriebswirtschaftslehre herrscht fast einhellig die Ansicht, daß es Aufgabe des Faches sei, Gesetzmäßigkeiten aufzufinden, die es ermöglichen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erklären bzw. die selbst die Erklärung sind und als solche die Grundlage bilden für hilfreiche, verbessernde oder optimierende Gestaltungsempfehlungen an die Adresse der (unvollkommenen) Praxis.
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© 1993 Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien and Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. gabler GmbH, Wiesbaden
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Kappler, E. (1993). Gegenwartsfähigkeit als zentrales Thema von Personalentwicklung. In: Laske, S., Gorbach, S. (eds) Spannungsfeld Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83624-3_3
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