Zusammenfassung
Im Verband moderner Wortmagie nimmt der Begriff Personalentwicklung (PE) einen prominenten Platz ein. Er steht ebenbürtig neben anderen, wie strategisches Management, Organisationsentwicklung, modernes Marketing etc., und ist in allen Unternehmens- und Führungsgrundsätzen an geeigneter Stelle verankert Man wird kaum ein Unternehmen, das etwas auf sich hält, finden, das nicht von der wichtigen Säule PE spricht und vorzeigt, was es auf diesem Gebiet tut oder in Zukunft zu tun gedenkt.
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Literatur
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© 1993 Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien and Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. gabler GmbH, Wiesbaden
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Heintel, P. (1993). Personalentwicklung in der Spannung von Organisation, Funktion und Person. In: Laske, S., Gorbach, S. (eds) Spannungsfeld Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83624-3_1
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