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Organisation der Weilterbildung

  • Hans Masemann

Zusammenfassung

Die formale Wertigkeit eines Arbeitsgebietes läßt sich sehr häufig aus dem Organigramm des Betriebes ableiten. Natürlich spielt hier auch die Größe des Betriebes eine Rolle. Es dürfte unmittelbar einsichtig sein, daß die Organisation der Weiterbildung in einer großen Bank anders strukturiert ist als in einem kleinen, 30 Mitarbeiter zählenden Kreditinstitut. Gleiches gilt für die Aufgaben der Weiterbildung und der Art der Verrichtung dieser Aufgaben.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1990

Authors and Affiliations

  • Hans Masemann

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