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Weiterbildungskonzept

  • Hans Masemann

Zusammenfassung

In Anlehnung an Pütz1 verstehe ich unter einem Weiterbildungskonzept ein “bildungspolitisches Leitbild”, das “einen geschlossenen und in sich widerspruchsfreien Zusammenhang“ abbildet. Rahmengrößen sind dabei die Ziele der Geschäftsführung, der Mitarbeiter und der Kunden unter Beachtung der relevanten Umwelteinflüsse. Aufgabe eines jeden Weiterbilders ist es, eine derartige Konzeption zu erstellen. Sie bildet sozusagen das Herzstück seiner Arbeit. Mag diese Arbeit bei allen Weiterbildern noch so ähnlich sein, so werden doch unterschiedliche Institute verschiedene Strategien entwickeln und entsprechend operative Maßnahmen beschließen.

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© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1990

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  • Hans Masemann

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