Was ist beim Start in einer neuen Position zu beachten?

Zusammenfassung

Es ist eigentlich eine Hauptaufgabe des Unternehmens und seiner Führungskräfte, neue Mitarbeiter sorgfältig einzuführen und gründlich und schnell einzuarbeiten. Nicht immer geschieht dies jedoch in der erforderlichen Weise. Deshalb sollten auch die Mitarbeiter selbst zu ihrem erfolgreichen Start in der neuen Position beitragen. Dies gilt besonders für Sekretärinnen und Chefassistentinnen. Für sie gibt es in der Regel keine speziellen Einarbeitungsprogramme, und häufig erwarten die Chefs von ihrer neuen Mitarbeiterin sofort Unterstützung und nicht Mehrarbeit durch eine gründliche Einführung und Einarbeitung.