Modelle des arbeitenden Menschen im Industriebetrieb

Zusammenfassung

Der entscheidungsorientierten Betriebswirtschaftslehre obliegt die Beschreibung und Erklärung des Verhaltens der wirtschaftenden Menschen in Organisationen. Daraus können Gestaltungshypothesen abgeleitet werden. Die Erfüllung dieser Aufgabe setzt die Entwicklung realistischer Grundmodelle des Individuums voraus. Sie sollen Aussagen über Einflußgrößen enthalten, die das Verhalten des Menschen im Industriebetrieb bestimmen. Gleichzeitig wird damit jene Konzeption abgelöst, die den Menschen als „Einsatzgut“ auf der Ebene der Betriebsmittel betrachtet. Die jeweils zugrundegelegten Modelle des Menschen prägen die Aufgabenbereiche der Personalwirtschaft. Mit dem Übergang vom mechanistischen zum sozialwissenschaftlichen Grundmodell des arbeitenden Menschen wird eine umfassende Analyse der Personalwirtschaft möglich. Die Gegenüberstellung der beiden idealtypischen Grundmodelle verdeutlicht diesen Sachverhalt.