Zusammenfassung
Bei der Wahl zwischen unterschiedlichen Formen und Modellen der Organisation ist eine wesentliche Dimension zu berücksichtigen, die das erfolgsorientierte Verhalten von Führungskräften innerhalb der organisatorischen Struktur betrifft: Die mit den Formen und Modellen der Organisation verbundene unterschiedliche Ausrichtung der Ergebnisverantwortung.
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Literaturhinweise zu Abschnitt 5
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© 1981 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Bleicher, K. (1981). Ergebnisverantwortung bei Formen und Modellen der Organisation. In: Organisation — Formen und Modelle. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83492-8_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83492-8_5
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-31551-7
Online ISBN: 978-3-322-83492-8
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