Zusammenfassung
Status quo der Auseinandersetzung mit dem Management of Change ist die Betrachtung einer Zwei-Personen-Welt aus Stackelberg-Führer und -Folger. Selbstverständlich ist dies lediglich eine Abstraktion der Modellbildung: Beide Akteure sind in ihrem Handeln nicht isoliert, vielmehr bidirektional in die Unternehmung eingebunden. D.h. jede Verhaltensentscheidung wird i.a. den sozialen Kontext der Unternehmung berücksichtigen, ihn aber auch gleichzeitig beeinflussen.
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© 2001 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Baumgart, P. (2001). Einleitung. In: Lernkurve und Unternehmungswandel. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3_18
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3_18
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-7499-8
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