Zusammenfassung
Definition von Führung: „Zielorientierte soziale Einflussnahme zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben in/mit einer strukturierten Arbeitssituation“ (WunDerer & Grundwald, 1980, zit. nach WUNDERER, 1993).
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© 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Krumpholz, D. (2004). Führen und geführt werden. In: Einsame Spitze. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83417-1_15
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