Schlußfolgerungen und Ausblick

Zusammenfassung

Obwohl in den zwölf alten Mitgliedstaaten der Europäischen Union bereits seit vielen Jahren verbindliche Vorgaben zur Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben gelten, ist die Situation von Frauen auf den Arbeitsmärkten zwischen Kopenhagen, Athen, Dublin und Berlin durch gravierende Unterschiede geprägt. In Griechenland, Irland, Italien, Luxemburg und Spanien sind Frauen deutlich stärker als in anderen Ländem auf ihre traditionelle Rolle als Hausfrau und Mutter beschränkt; ihre Erwerbsquoten liegen weit unter denen ihrer Landsmänner. In Dänemark und Frankreich erscheint die Bemfstätigkeit von Frauen dagegen fast eine Selbstverständlichkeit zu sein.