Zusammenfassung
Im Auftrag der Gleichstellungsstelle für Frauen der Landeshauptstadt München hat das Schäuble Institut für Sozialforschung, München, 1991/92 eine Untersuchung zum Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Beispiel von Beamtinnen des gehobenen Dienstes der Stadtverwaltung und der Stadtwerke München während und im ersten Jahr nach der Beurlaubung“ durchgeführt. Die ausführlichen Ergebnisse sind in einem Schlußbericht dargelegt worden.1
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Literatur
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Schäuble, I. (1998). Sackgasse Beurlaubung? Möglichkeiten der Harmonisierung von Berufs- und Familienorientierung für junge Frauen im Staatsdienst am Beispiel von Münchner Beamtinnen. In: Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83312-9_12
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