Zusammenfassung
Die Instrumente des technischen und medizinischen Arbeitsschutzes reichen trotz beachtlicher Erfolge nicht aus, um in der Entwicklung des Millionengeschehens arbeitsbedingter Erkrankungen eine Trendwende zu erreichen. Ergebnisse der Belastungs-/Beanspruchungs-, der Streß- sowie der Ressourcenforschung sowie politischprogrammatische Impulse, z.B. von der WHO, führen zu einer Art kopernikanischer Wende in der betrieblichen Gesundheitspolitik, nach der der Betrieb gesundheitspolitisch nicht mehr nur als Ort zu senkender Risiken, sondern als selbstlernendes Gestaltungsfeld einer gesundheitsförderlichen technischen und sozialen Umwelt gesehen wird.
Die damit verbundene soziale Innovation hat tiefgreifende Auswirkungen auf
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Problemdefinition und -abschätzung (assessment)
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Strategiewahl und -formulierung (policy formulation)
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Organisation und Umsetzung (assurance) sowie
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Ergebmsbestimmung und -messung (evaluation).
Anhand zentraler Indikatoren werden wissenschaftliche, professionelle und politische Elemente dieser Innovation skizziert. Obwohl große Defizite auf allen Stufen ausgemacht werden können, scheinen die wirksamsten Engpässe der Entwicklung in der Umsetzung, Verstetigung und Generalisierung von Interventionen zu liegen.
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Rosenbrock, R. (1997). Arbeit und Gesundheit — Elemente und Perspektiven betrieblicher Gesundheitsförderung. In: Hazard, B.P. (eds) Humanökologische Perspektiven in der Gesundheitsförderung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83297-9_10
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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