Zusammenfassung
Organisationsformen stellen Gestaltungsalternativen der Organisation für eine direkte, unmittelbare Zusammenarbeit von Mitgliedern und Teilnehmern eines Systems (unmittelbare Kooperationseinheiten) dar. Ihre Verteilungs- und Arbeitsbeziehungen werden einstufig geregelt. Organisationsformen lassen sich auf allen Ebenen des Systems betrachten. Die allgemeinen Kriterien der Bildung und Unterscheidung von Organisationsformen werden deshalb zunächst vorgestellt, bevor auf einzelne Formen näher eingegangen wird.
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Bleicher, K. (1991). Gestaltungsformen organisatorischer Einheiten. In: Organisation. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82918-4_7
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