Zusammenfassung
Man ist gewohnt, diese für den Mitarbeiter unangenehme Form des Führens als klar definiert vorauszusetzen. Dennoch will ich den Begriff hier klären, weil es auch bei diesem Führungsmodell mehrere Möglichkeiten gibt mit unterschiedlichen Erscheinungsformen, ungleichen Ursachen und deshalb auch notwendigerweise differenzierten richtigen Reaktionen von Ihnen als Mitarbeiter.
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© 1987 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Rischar, K. (1987). Autoritäres Vorgesetztenverhalten. In: Spielregeln für den Umgang mit Chefs. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82900-9_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82900-9_7
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