Zusammenfassung
Derartige Antworten von entsendungsbefähigten karriereorientierten Mitarbeitern wird es immer häufiger geben. Der Grund: Die Zunahme einer Partnerschaftsform mit der Bezeichnung: Dual Career Couple — DCC — oder auf deutsch Doppelkarrierepaar. DCCs, bei denen also beide Partner karriereorientiert sind, sind im Bereich der Variationszunahme von Lebens- und Beziehungsformen ein Ausdruck des gesellschaftlichen Wandels und bilden somit eine sichtbare Grundlage von vielen für die umfangreiche wissenschaftsinterne Kommunikation über die Notwendigkeit organisationaler Veränderungen, zu denen auch die Umsetzung von Chancengleichheit zählt.
„Es tut mir leid, ich werde das Entsendungsangebot nach Venezuela nicht annehmen. Ich habe lange mit meiner Frau darüber diskutiert und wir haben uns entschieden, dass wir ihren gerade vollzogenen Karriereschritt nicht gefährden wollen. Doch ich bin weiterhin sehr interessiert an einem Auslandseinsatz.“
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Domsch, M.E., Ladwig, A. (2002). Doppelkarrierepaare und neue Karrierekonzepte. In: Peters, S., Bensel, N. (eds) Frauen und Männer im Management. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82868-2_19
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Publisher Name: Gabler Verlag
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