Zusammenfassung
Kulturelle Unterschiede sind der am häufigsten genannte Grund für das Scheitern von Fusionen, sowohl vor als auch nach dem Abschluss. Trotzdem wird Kultur als Überbegriff oft dann verwendet, wenn es darum geht, Verhaltensweisen, Ziele, Eigeninteressen etc. zum Thema zu machen, kurz: Dinge, die Menschen in vielen Fällen eher ungern zur Sprache bringen.
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Habeck, M.M., Kröger, F., Träm, M. (2002). Kulturelle Unterschiede. In: Wi(e)der das Fusionsfieber. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82864-4_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82864-4_6
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