Zusammenfassung
Der Begriff des Change Management paßt recht gut in unser schnellebiges Zeitalter. Es ist zwar nicht gesagt, daß es besser wird, wenn es anders wird; wenn es aber besser werden soll, muß es anders werden. Dieser Aufbruch zu neuen Ufern ist jedoch meist komplex, keinesfalls trivial und muß daher geplant und gemanaged werden. Neue Möglichkeiten sind in der Regel reichlich vorhanden. Die zentrale Herausforderung ist, „sie lebendig, real zu machen, durchzusetzen“.1
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Al-Ani, A., Gattermeyer, W. (2001). Entwicklung und Umsetzung von Change Management-Programmen. In: Gattermeyer, W., Al-Ani, A. (eds) Change Management und Unternehmenserfolg. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82863-7_2
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