Zusammenfassung
Das Modell zur Spitzenteamentwicklung hat vier Hauptelemente: Resultate, informelle Prozesse, Gefühle und Führungsstil. Das zweite Hauptelement des Modells sind informelle Prozesse. Kapitel 3 gab einen Überblick über die informellen Prozesse, die Spitzenteams schaffen und anwenden. Im folgenden werde ich
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• informelle Prozesse detailliert beschreiben und
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• einige strategische Überlegungen diskutieren, die Teams bei der Vervollkommnung ihrer informellen Prozesse berücksichtigen sollten.
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© 1993 Getriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kinlaw, D.C. (1993). Informelle Teamprozesse. In: Spitzenteams. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82817-0_6
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