Einführung

Zusammenfassung

Teamarbeit ist zweifellos eines der vortrefflichsten und der am meisten gepriesenen Organisationsmerkmale. Es ist ein Ideal, das Manager und Mitarbeiter mit beinahe religiöser Inbrunst verehren. Während der vielen Jahre, die ich als Berater für Unternehmen tätig gewesen bin, habe ich alle Arten von Beschwerden von den verschiedensten Angestellten zu hören bekommen — mit einer Ausnahme: niemand hat sich je über zuviel Teamarbeit in seinem Unternehmen beklagt. Der oberste Leiter einer Aerospace-Hauptgruppe erinnert seine Mitarbeiter regelmäßig daran, daß Teamarbeit eine seiner „goldenen Uhren“ist, und sein Stab weiß, daß man eine goldene Uhr einfach nicht fallen läßt.