„Best Practice“ durch Empowerment und prozeßorientiertes Management

Zusammenfassung

Schneller Wandel ist in den Unternehmen zur allgegenwärtigen Herausforderung geworden. Neuorientierungen sind kontinuierlich zu überprüfen, um den Anforderungen im Wettbewerb gerecht werden zu können. Kein Unternehmen kann diesem notwendigen Wandel entgehen, da sich auch die Umwelten dynamisch ändern.

„To change an organization, the more people you can involve and the faster you can help them understand how the system works and how to take responsibility for making it work better, the faster will be the change.“ Marvin Weisbord