Zusammenfassung
Der Amerikaner Douglas McGregor ist Sozialpsychologe mit dem Spezialgebiet Mitarbeiterverhalten in Organisationen. Er wurde berühmt durch seine Formulierung der „Theorie X“ (autoritäres Management) und der „Theorie Y“(partizipatives Management), die er erstmals 1960 in seinem Buch The Human Side of Enterprise vorstellte.
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Wichtige Publikationen
McGregor, D. (1960), The Human Side of Enterprise, New York: McGraw-Hill; dt.: Der Mensch im Unternehmen, Düsseldorf 1970
McGregor, D. (1966), Leadership and Motivation, MIT Press
McGregor, D. (1967), The Professional Manager, New York: McGraw-Hill
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© 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden
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McGregor, D. (1998). Theorie X und Theorie Y: Autoritäres versus partizipatives Management. In: Management Gurus. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82771-5_26
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82771-5_26
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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