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Aktionszentrierte Führung: Wie Aufgabe, Team und Individuum zusammenspielen

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Zusammenfassung

John Adair ist Brite und erhielt den ersten britischen Lehrstuhl für Führungslehre (an der Universität Surrey, 1979–1983). Seit 1991 ist er Gastprofessor für Führung an der Universität Exeter, der weltweit ersten Universität, an der man seit 1997 ein Diplom und Master’s Degree in diesem Fach erwerben kann.

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Wichtige Publikationen

  • Adair, J. (1983), Effective Leadership, Aldershot: Gower

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  • Adair, J. (1986), Effective Teambuilding, Aldershot: Gower

    Google Scholar 

  • Adair, J. (1988), Not Bosses But Leaders, Guildford: Talbot Adair Press

    Google Scholar 

  • Adair, J. (1988), Developing Leaders, Guildford: Talbot Adair Press

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  • Adair, J. (1989), Great Leaders, Guildford: Talbot Adair Press

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  • Adair, J. (1990), Understanding Motivation, Guildford: Talbot Adair Press

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  • Adair, J. (1996), Effective Leadership Masterclass, London: Pan

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  • Adair, J. (1997), Effective Communication, London: Pan

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  • Adair, J. (1997), Effective Innovation, London: Pan

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  • Adair, J./Neil, Th. (ed.) (1998), The John Adair Management and Leadership Handbook, London: Thorgood

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© 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Adair, J. (1998). Aktionszentrierte Führung: Wie Aufgabe, Team und Individuum zusammenspielen. In: Management Gurus. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82771-5_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82771-5_2

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-322-82772-2

  • Online ISBN: 978-3-322-82771-5

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