Zusammenfassung
Elliot Jaques ist Kanadier, Psychologe, Arzt und Gründungsmitglied des Tavistock Institute of Human Relations in London, einer Organisation, die nach dem Zweiten Weltkrieg wichtige Pionierarbeit auf dem Gebiet der Industrie- und Managementpsychologie leistete. Er war Absolvent der Universität Toronto und der Johns Hopkins Medical School und zwischen 1941 und 1945 Major der Kanadischen Armee.
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Wichtige Publikationen
Jaques, E. (1951), The Changing Culture of a Factory, London: Tavistock
Jaques, E. (1956), The Measurement of Responsibility, London: Tavistock
Brown, W./Jaques, E. (1965), Glacier Project Papers, London: Heinemann
Jaques, E. (1961, 1967), Equitahle Payment, London: Heinemann; Penguin Books
Jaques, E. (1976), A General Theory of Bureaucracy, London: Heinemann
Jaques, E. (1982), Free Enterprise, Fair Employment, London: Heinemann
Jaques, E. (1989), Requisite Organisation, London: Gower
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© 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Jaques, E. (1998). Psychologische und soziale Faktoren im Gruppenverhalten. In: Management Gurus. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82771-5_18
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82771-5_18
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