Zusammenfassung
Vor dem Hintergrund der skizzierten Ausschnitte einer eher ganzheitlichen Betrachtungsperspektive gängiger Lösungsmuster werden die neuen Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter deutlich.
Die drei Menschentypen des US- Zukunftsforschers Joel Barker:
Paradigmen-Veränderer
Paradigmen-Pioniere
Siedler
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© 1999 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Fuchs, H. (1999). Die neuen Soft-Facts als Lösungsvorschlag. In: Die Kunst, (k)eine perfekte Führungskraft zu sein. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82766-1_28
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82766-1_28
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