Zusammenfassung
„Ein Unternehmen, das sich weiterentwickeln will, braucht alle 15 bis 20 Jahre so etwas wie eine Kulturrevolution… “Diese Bemerkung von Alfred Herrhausen beschreibt wohl am besten die Entwicklung bei Löhr & Bromkamp, wo das Business Reengineering bereits im Jahr 1989 seinen Anfang genommen hat.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hinz, M. (1997). GKN — Kommunikation und Teamgeist führen zum Erfolg. In: Maier, P. (eds) Reengineering — Fluch oder Segen?. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82733-3_15
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