Zusammenfassung
Von vielen Vorgesetzten ist die Position zu hören, daß sie Mitarbeiterführung (ihre Personenaufgabe) für sehr wichtig halten, aber für die Realisierung dieser Aufgabe keine (zu wenig) Zeit haben. In allen Unternehmen ist es so, daß die Sachaufgaben Priorität haben, trotzdem erscheint die Aussage, daß die Vorgesetzten für ihre Personenaufgabe keine Zeit haben, nicht richtig. Die zutreffendere Formulierung lautet:
Die Vorgesetzten nehmen sich für ihre Personenaufgabe keine Zeit (zu wenig Zeit) und agieren damit überwiegend wie „Sach-Bearbeiter“.
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© 1997 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
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Nieder, P. (1997). Vorgehensweise. In: Erfolg durch Vertrauen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82730-2_3
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Print ISBN: 978-3-409-18914-9
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