Zusammenfassung
Führung ist - wie beschrieben - immer Beeinflussung. In Unternehmen kann dies unabhängig von Personen durch Strukturen, Vorschriften und Regeln erfolgen. Stützt man sich ausschließlich auf solche Vorgaben, dann erstarrt die Organisation.
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Nieder, P. (1997). Führung und die Fiktion vollständiger Kontrolle. In: Erfolg durch Vertrauen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82730-2_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82730-2_13
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18914-9
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