Zusammenfassung
Die Gestaltung des Wandels in den Unternehmen macht teilweise beachtliche Fortschritte. Diejenigen Unternehmen, die es immer noch nicht begriffen haben, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, werden sich in Kürze vom Markt verabschieden.
„Viele Menschen haben Arbeit, aber keine Vision, Beschäftigung, aber keine Ideale, Reglementierung, aber keine Orientierung.“
Hans Küng
Professor an der Universität Tübingen
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© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Weckerle, D. (1995). Reengineering: Realitäten akzeptieren!. In: Gefeuert — und jetzt?. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82700-5_5
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