Zusammenfassung
Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben ist jetzt, eine persönliche Stärken-Schwächen-Analyse durchzuführen. Nur wer seine Stärken genau kennt, kann diese erfolgreich einsetzen. Über Schwächen möchte ich eigentlich nicht viele Worte verlieren; Schwächen bezeichne ich hier als „weniger ausgeprägte Stärken“.
„Es gibt kein Vergangenes, das man zurücksehnen dürfte, es gibt nur ein ewig Neues, das sich aus den weiten Elementen des Vergangenen gestaltet, und die echte Sehnsucht muß stets produktiv sein, ein Neues Besseres erschaffen.“
Johann Wolfgang von Goethe
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© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Weckerle, D. (1995). Wie sieht Ihr persönliches Führungsprofil aus?. In: Gefeuert — und jetzt?. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82700-5_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82700-5_11
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