Zusammenfassung
Wenn es auch eine intellektuelle Mode geworden ist, über Ethik zu reden, und man landauf, landab Themen wie „Ethik in…“oder „Ethik bei…“begegnet, mag es dennoch sinnvoll sein, zu Beginn eines Aufsatzes über „Ethik der Personalführung“zunächst einiges Grundsätzliches zu Ethik überhaupt zu sagen. Denn mit der Häufigkeit ethischer Fragestellungen korrespondiert keineswegs ein allgemein verbreitetes Verständnis dessen, was Ethik bedeutet, oder eine allgemein gültige Definition dessen, was der Begriff beinhaltet. Was ist das eigentlich, „Ethik“? Was hat man unter „ethischem Handeln“zu verstehen, und was ist gemeint mit „Eethischer Verpflichtung“?
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© 1993 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Raisig, G.J. (1993). Ethik der Personalführung. In: Schuppert, D. (eds) Kompetenz zur Führung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82676-3_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82676-3_9
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