Zusammenfassung
Führung ist der Versuch, das Verhalten eines Individuums oder einer Gruppe in bestimmtem Sinne zu beeinflussen. Management arbeitet mit anderen und durch andere, um definierte Ziele zu erreichen. Man sollte bewußt zwischen Führung (Leader-ship) und Management differenzieren, denn Führung (Leader-ship) und Management sind nicht dasselbe!
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© 1993 Gabler
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Schätzle, R.J. (1993). Führung versus Management. In: Marktüberlegenheit und persönliche Effizienz. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82660-2_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82660-2_9
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18732-9
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