Die Einbeziehung aller Mitarbeiter

Zusammenfassung

Unternehmen sind Ganzheiten, wie wir gesehen haben. In Ganzheiten sind alle Teile holografische Bilder des Ganzen. Das ist auch so bei jeder Zelle unseres Körpers, in der über den DNS-Code die wesentlichen Merkmale der Persönlichkeit abgebildet sind. Man schätzt, daß der Mensch etwa siebzig bis neunzig Billionen Zellen hat. Siebzig bis neunzig Billionen Abbilder der Persönlichkeit. Genauso funktioniert es im Unternehmen. Weil wir alle miteinander verbunden sind. Jeder Mitarbeiter hat ein Stück des Gesamtbildes des Unternehmens in sich selbst. Deshalb ist er da, deshalb kann er mithelfen und mitdenken an dem Ganzen, und deshalb ist er interessiert am Wohlergehen des Ganzen. Das gilt auch dann, wenn Mitarbeiter dem Unternehmen schaden oder sich sehr kritisch und negativ gegenüber dem Unternehmen äußern. Das sind Abwehrmechanismen, eigentlich Spiegelbilder, die eine besondere Bedeutung haben, vielleicht auch Zeichen, daß sie zum Neuen Unternehmen irgendwann einmal nicht mehr dazugehören.