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Interkulturelle Kommunikation und Joint-Venture-Management in China

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Zusammenfassung

In den meisten Lehrbüchern wird Management hauptsächlich im Sinne von Management-Methoden behandelt. Die größte Aufmerksamkeit gilt hier wissenschaftlich fundierten Techniken zur Planung, Organisation und Führung der Unternehmenstätigkeit, um bestimmte Ziele zu erreichen. Diese Methoden und Techniken werden dabei — meist unausgesprochen — als kulturell neutral betrachtet. Die Annahme, daß wissenschaftliches Management wie die modernen Wissenschaften überhaupt einen universellen Charakter habe, beruht freilich auf der Verallgemeinerung einer Denkweise, die ihre Wurzeln in der besonderen Kultur des Abendlandes hat, also eben nicht allgemein ist.

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© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Chung, T.Z. (1995). Interkulturelle Kommunikation und Joint-Venture-Management in China. In: Chung, T.Z., Sievert, HW. (eds) Joint Ventures im chinesischen Kulturkreis. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82650-3_6

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