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Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen

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Zusammenfassung

Ist ein wichtiges Gespräch inhaltlich wie organisatorisch gut vorbereitet, dann besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit für einen positiven Verlauf wie für ein stimmiges Ergebnis. Letzteres sollte das maßgebliche Ziel sein.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005

Authors and Affiliations

  1. 1.Anger 19 Ramerberg/Krs. RosenheimDeutschland

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