Zusammenfassung
In den 20er Jahren häuften sich in verschiedenen Ländern die Untersuchungen zu psychologischen und soziologischen Aspekten des Arbeitsprozesses. Den Ausgangspunkt bildete wie beim Taylorismus die Leistungszurückhaltung der Arbeiter. In zahlreichen Experimenten wurde das Verhalten der Arbeiter, insbesondere ihre Reaktion auf neue Arbeitsbedingungen, materielle und ideelle Anreize und andere analysiert. Das Erkenntnisziel bestand dabei vornehmlich im Suchen und Erfassen von solchen Anreizen und Einflußfaktoren, die zu einer höheren Produktivität der Arbeiter führen.
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Literatur
Eliasberg, W.: Die Psychotechnik und die Motivationsstufen der Arbeit, in: Industriesoziologie I. Neuwied 1966, S. 48
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Baumgarten, F.: Die soziale Seite der Psychotechnik. Jena 1931, S. 3
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© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Rudolph, F. (1994). Verhaltenswissenschaftliche Experimente, Methoden und Theorien. In: Klassiker des Managements. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82529-2_6
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Print ISBN: 978-3-322-82530-8
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