Zusammenfassung
Die Zusammensetzung des Verwaltungs- oder Aufsichtsrats sowie dessen Zusammenarbeit mit den Leitungsorganen haben enorme Auswirkungen auf die Entwicklung und die betriebswirtschaftliche Gesundheit eines Unternehmens. Bei der Auswahl von Verwaltungs- bzw. Aufsichtsräten sollte daher weniger die Ausnutzung des eigenen Netzwerks im Vordergrund stehen als vielmehr die objektive Beurteilung von Kandidaten nach definierten Auswahlkriterien, welche die relevanten fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen abdecken. Zusätzlich muss regelmäßig eine Überprüfung der Effizienz und Effektivität der Arbeitsweise des Gesamtverwaltungsrats und der einzelnen Verwaltungsratsmitglieder im Rahmen einer (extern unterstützten) Selbstbeurteilung stattfinden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Isler, F. (2004). Besetzung von Verwaltungs- und Aufsichtsratspositionen. In: Treichler, C., Weimann, E., Morawetz, M. (eds) Corporate Governance und Managementberatung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82506-3_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82506-3_13
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-82507-0
Online ISBN: 978-3-322-82506-3
eBook Packages: Springer Book Archive