Zusammenfassung
Die systematische Erkennung des Entwicklungsvermögens von Mitarbeitern in der Organisation setzt einen geeigneten methodischen Ansatz voraus, der firmenübergreifend praktiziert wird. Dies bedeutet, dass ein Vorgehen gefunden muss, was in allen Bereichen des Unternehmens möglichst nach einheitlichen Kriterien angewandt wird. Nur so ist sichergestellt, dass die Ergebnisse einer Potenzialanalyse auch nach einheitlichen Standards erzielt werden.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Kunz, G. (2004). Methoden der Potenzialanalyse. In: Nachwuchs fürs Management. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82464-6_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82464-6_5
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-12484-3
Online ISBN: 978-3-322-82464-6
eBook Packages: Springer Book Archive