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Konfrontationslinien: Kommunikationskultur statt Human Capital

  • Holger Rust

Zusammenfassung

Die Estabslishment des formalistischen Mentalitätsmilieus in den Führungsetagen reagiert erwartungsgemäβ und strategisch klar. Diese jungen Leute mit der essayistischen Mentalität, diese hochklassige und kreative Intelligenz soll in die Unternehmen integriert und berechenbar in das Kalkül der formalistischen Modelle eingebunden werden, bis sie hundertprozentig in die Wirtschaftskultur passt. Um dem Wunsch nach einer lebendigeren Karrierekultur entgegenzukommen, werden Kurse in Schlüsselqualifikationen, Persönlichkeitsbildung, Philosophie aufgepfropft.

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© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003

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  • Holger Rust

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