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Outplacement-Beratung oder die Beratung zur beruflichen Neuorientierung

  • Dietrich Buchner

Zusammenfassung

Zeitgemäßes Personalmanagement in Unternehmungen aller Schattierungen ist zu einem komplexen Bestandteil der Unternehmensfuhrung geworden und hat einen strategischen und einen praktischen Aspekt. Die Gliederung innerhalb eines Personalbereiches orientiert sich an überkommenen oder modernen Gesichtspunkten. Unabhängig davon kann man die thematischen Schwerpunkte der Personalarbeit in die Bereiche Personalsuche, Personalentwicklung und Personalfreisetzung gliedern. Alle drei Bereiche sind direkt miteinander vernetzt, jeder einzelne Bereich stellt jedoch ein umfangreiches und komplexes Gebilde dar.

Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002

Authors and Affiliations

  • Dietrich Buchner

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